“助梦远航 聚力成长” 信義集团2025年教育基金发放仪式隆重举行

11月13日，“助梦远航 聚力成长” 信義集团2025年教育基金发放仪式在芜湖工业园隆重举行。作为企业“员工关怀体系”的重要组成部分，本次仪式为2025年就读本科及以上学校的821名员工子女，发放专项教育基金共计328.4万元，以实际行动减轻员工负担，让奋斗者的家庭共享企业发展成果。信義能源董事局主席、信義光能董事局副主席兼行政总裁李圣泼及受助员工家庭代表等150余人齐聚一堂，共同见证这份“双向奔赴”的温暖时刻。

从“关爱员工”到“守护家庭”

教育基金，是承诺更是“家人式关怀”

仪式现场气氛温馨，李圣泼主席登台致辞。他表示，企业的发展，源于每一位员工的坚守与拼搏，而员工及家庭的幸福，始终是信義不变的牵挂。教育基金的设立与延续，根植于“以人为本、教育为先”的核心理念。九年来，集团累计资助员工子女4287人次，发放教育基金1715万元。他希望每一位受助学子在人生的赛道上，珍惜韶华、勤学笃行，以感恩之心面对机遇，以坚韧之志迎接挑战，将来用智慧和才干回馈家乡、贡献社会，成为推动时代前进的重要力量。

一批批信義员工子女在集团持续的关爱中，走上理想学府和工作岗位，他们不仅承载着家庭的希望，也成为了信義集团“以人为本”理念的生动体现。这些年轻人在教育基金的支持下，不断突破自我、追逐梦想，为信義注入了更多正能量，激励着更多员工及其子女在未来的道路上勇敢前行。这种良性的互动，让信義的关怀文化得以延续和升华，成为企业与家庭共同发展的坚实纽带。

员工的“奋斗”与企业的“守护”

员工代表：“企业记得我们的每一份付出”

在这个特殊的日子里，员工代表发言表达了对企业多年来关怀的感激之情。她提到，教育基金不仅仅是一笔资助，更是对员工家庭未来的投资与保障。这种“家人式”的支持，让每一位奋斗者都能感受到背后有坚实的依靠。而企业也以切实举措，传递出对员工努力的认可与尊重，形成了一种独特的“双向奔赴”文化。这种文化，使得员工与企业之间的关系更加密切，共同谱写出一幅温暖而有力的发展画卷。

让“家文化”成为企业发展的底气

从福利到生态，构建员工关怀“生态圈”

每一份教育基金的颁发，凝聚了集团对信義子女的深切关怀与美好祝愿。这不仅是企业对员工辛勤付出的感谢，也是对下一代成长的深切期许。信義集团以教育基金为纽带，逐步构建起完善的关怀体系：从健康体检到子女教育，从节日慰问到爱心帮扶，从职业培训到家庭日活动，全方位打造有温度的“家文化”生态，让员工在奋斗中感受归属，在成长中收获幸福。

以温暖凝聚力量，让奋斗更有意义

企业的成功不仅体现在业绩数字，更蕴藏于每个家庭的微笑与希望。当员工子女安心求学，当奋斗成果惠及家人，这份双向的信任便成为企业稳健前行的坚实根基。未来，信義集团将持续拓展关怀维度，以实际行动守护员工家庭幸福，助力更多学子勇敢追梦、成就未来。我们坚信，每一份播种终将收获希望，每一束微光必能照亮前程。